Az Aon Hewitt minden évben keresi az ország legjobb munkahelyeit, akiket díjjal tűntet ki. A Legjobb Munkahely program három – kis-, közép-, és nagyvállalati – kategóriában keresi a legjobb munkahelyeket, amelyre pályázatot kell beadni. A felmérés során 91 hazai cég 44 ezer munkavállalójával folytattak le interjút. A dolgozóknak egy tesztlapon kellett nyilatkozniuk munkahelyükről.
A kutatás elsősorban a dolgozói elkötelezettséget vizsgálja, melynek mérésére 6 különböző indexet használnak:
- vezetés (felső vezetés, közvetlen vezetés),
- teljesítmény (teljesítménymenedzsment, elismerés, karrier, szakmai fejlődés),
- munka (együttműködés, felelősség és hatáskör, munkafeladatok),
- alapok (munka- magánélet egyensúlya),
- vállalati gyakorlatok (esélyegyenlőség, támogató környezet, tehetségek (magasabb maradási hajlandóság) és munkaerő tervezés), illetve a
- munkáltatói márka.
A 2016-os évben a kisvállalati, 50-250 fő közötti kategóriában az újHÁZ Centrum országos építőanyag kereskedelmi hálózat szekszárdi telephelye, az Sz+C Stúdió Kft. lett!
A cég a dolgozóik számára kedvező karrierlehetőségeket, szakmai fejlődési lehetőségeket, ígéretes jövőképet, valamint megfelelő munkakörnyezetet és munkaeszközöket biztosít. A munkavállalói elkötelezettség kialakítását és hosszú távon való megtartását a rendszeresen megrendezésre kerülő céges rendezvények segítik elő, ahol a dolgozók családtagjait is szívesen látják. Ezeken kívül hétfőnként tai chi foglalkozásra mehetnek a dolgozók, az épületben kialakított egészségszobában pedig kedvük szerint regenerálódhatnak. Nőnapon fél órás ajándék masszázs várja a női alkalmazottakat.
A cél, hogy a dolgozók és a vállalat céljai megegyezzenek. Az emberi erőforrást, vagyis a munkavállalókat tartják a legértékesebb tényezőnek.
